Dites adieu à la complexité et à l'incertitude. Le passage de la collecte et de l'analyse des réponses à la présentation de conseils exploitables vient d'être automatisé.
Pointerpro est un logiciel d'évaluation tout-en-un qui combine l'élaboration de questionnaires et la génération de rapports 360 sur mesure.
Utilisé par plus de 1 033 experts en ressources humaines, consultants et entreprises dans le monde entier.
Identifiez le potentiel, les forces ou les faiblesses de vos employés et stimulez la croissance individuelle pour tous, d'un seul coup.
Vos modèles de rapports 360 transforment automatiquement les différentes perspectives en un feedback actionnable et convaincant pour chaque individu.
Fini les chaînes de feuilles de calcul décousues et les courriels manuels. Déléguez et stimulez la distribution des évaluations.
Diagnostiquez la dynamique d'équipe et guidez le changement organisationnel en utilisant un feedback structuré et des informations étayées par des données.
Vos modèles de rapports 360 traduisent les données de réponse de diverses personnes en graphiques puissants et en recommandations exploitables.
Production de votre méthodologie unique. Distribuez et vendez des évaluations et des rapports via le portail de distribution.
Fournissez un retour d'information ciblé à la direction avec des informations internes et externes sur les performances et la satisfaction.
Vos modèles de rapports 360 génèrent des plans d'action professionnels, rassemblant des informations provenant de clients, d'employés et d'autres parties prenantes.
Marque 100% personnalisable et tableau de bord complet.
"Je pense que vous avez fait un excellent travail en rendant cet outil aussi facile à utiliser que possible, tout en conservant des fonctionnalités robustes.
Directeur de comptes chez Reed Talent Solutions
Transformez le chaos de la gestion des évaluations à 360° en un processus transparent. Avec Pointerpro, tout se passe sur une seule plateforme.
Vous ne vous contentez pas d'automatiser la collecte du feedback, mais vous créez également des rapports personnalisés. Vous configurez chaque modèle d'évaluation et de rapport une seule fois, et vous garantissez un retour d'information cohérent et stimulant pour les employés et la direction.
Fini les remises en question dans votre processus de feedback. Grâce à son moteur d'évaluation robuste, Pointerpro traduit instantanément les données de réponse collectées en un retour d'information exploitable, basé sur le cadre de notation que vous avez défini.
Le résultat ? Vous guidez les individus et les équipes vers une amélioration significative avec confiance et précision. À chaque fois.
"Si vous pouvez en rêver, vous pouvez le construire. Il n'est pas nécessaire de chercher ailleurs."
Fondateur et PDG d'Attain Global
Quelle que soit la taille de votre entreprise, grâce à la fonction de conception en marque blanche de Pointerpro, vous pouvez concevoir et marquer vos évaluations et vos rapports pour une impression ultra-professionnelle.
Et vos conseils d'expert personnalisés sont délivrés en mode automatique. Plus besoin de réunions répétitives ou d'analyses 360 interminables.
Offrez une expérience entièrement localisée à n'importe quelle échelle, sans dupliquer indéfiniment les évaluations ni compliquer l'administration.
Ajoutez plusieurs langues à un seul questionnaire : Laissez les répondants choisir leur langue préférée sur un écran d'introduction personnalisable - ou imposez une langue spécifique à l'aide de simples paramètres d'URL.
Flux de travail de traduction flexibles : Traduisez directement dans l'éditeur avec un suivi de la progression, ou exportez/importez un CSV pour travailler hors ligne.
Distribution intelligente : Partagez un lien d'évaluation générique pour toutes les langues. Envoyez des e-mails et des PDF personnalisés en associant les versions traduites à des règles correspondant à la sélection du répondant.
Généralement, une chaîne complexe d'outils et d'interventions manuelles est nécessaire pour passer de la collecte et de l'analyse des données à l'élaboration de rapports personnalisés.
Même lorsque ce type de solution fonctionne, elle est sujette aux erreurs et nécessite une maintenance régulière. Le résultat ? Des coûts imprévus et des investissements en temps qui ne cessent de se répéter. Pas avec Pointerpro !
Pour commencer à construire vos évaluations et vos modèles de rapport, l'un de nos formateurs personnels vous prendra sous son aile au cours de sessions d'intégration individuelles.
Une fois que vous êtes opérationnel, vous continuez à bénéficier d'une assistance permanente de la part de notre équipe internationale. Où que vous soyez et à tout moment.
"Vous allez probablement lever les yeux au ciel, mais j'ai l'impression de faire partie de la famille. Mes commentaires ont toujours été bien accueillis par l'équipe d'assistance. J'ai l'impression que nous réfléchissons ensemble. Ils sont tout simplement très accommodants.
Fondateur d'Attain Global
Vous disposez déjà d'un cadre d'évaluation à 360° avec des données de réponse précieuses collectées manuellement ou à l'aide d'autres outils ?
Ne laissez pas ces données se perdre. Grâce à la fonction de téléchargement des réponses de Pointerpro, vous pouvez reprendre là où vous vous étiez arrêté - mais maintenant, avec des outils plus intelligents et de meilleures informations.
Compte tenu des capacités illimitées de la plateforme Pointerpro, les organisations envisagent des projets d'évaluation audacieux pour catalyser leurs activités.
Quelles que soient les ressources qui vous manquent pour gérer l'ampleur de votre imagination, nous pouvons nous en charger pour vous.
Vous le pensez, nous le construisons.
Nous sommes certifiés ISO 27001:2022 !
La certification ISO 27001 garantit à nos clients un engagement ferme à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité de l'information et à protéger leurs précieuses données.
Cette certification souligne l'engagement de Pointerpro à respecter les normes internationales et à inspirer confiance dans la fiabilité et la sécurité de ses services.
Un outil d'évaluation à 360° est le plus souvent utilisé dans le contexte des ressources humaines. Il permet à un groupe de collègues d'évaluer les performances d'un individu. Les évaluations à 360° mettent mieux en évidence les compétences et les contributions d'un employé, ainsi que sa capacité à travailler au sein d'une équipe. Lorsqu'il est transcrit dans un rapport de conseil personnel, il s'agit d'un outil puissant qui permet d'améliorer la connaissance de soi grâce à un retour d'information constructif.
Plus généralement, un outil d'évaluation à 360° vous permet de conseiller un individu ou même une organisation sur la base de données (réponses au questionnaire) provenant de différents angles. En d'autres termes, un outil d'évaluation à 360° recueille des informations à partir de différents questionnaires remplis par différents répondants : employés, cadres, partenaires, clients, etc.
Avec Pointerpro, vous créez des questionnaires d'évaluation à 360° et des modèles de rapports personnalisés de feedback à 360°. En fonction de votre configuration et des réponses de chaque questionnaire, chaque rapport est automatiquement alimenté par un feedback spécifique et pertinent.
Les organisations utilisent de nombreuses méthodes pour obtenir un retour d'évaluation à 360° sur leurs employés. Certaines sont plus courantes que d'autres et toutes dépendent de la culture et du climat de l'organisation. Dans la plupart des organisations qui demandent un feed-back à 360°, c'est le manager qui demande et reçoit le feed-back.
Le manager analyse ensuite le feedback à la recherche de modèles de comportement à noter. Il cherche à obtenir un retour d'information à la fois positif et constructif. L'objectif est de fournir à l'employé les points clés et importants sans le submerger de trop de données. Souvent, le manager cherche à obtenir un retour d'information en réponse à des questions spécifiques, de sorte que le retour d'information soit plus facile à organiser et à partager.
Certaines organisations utilisent des instruments en ligne qui donnent aux employés un score pour chaque domaine évalué. D'autres s'appuient encore sur des questions ouvertes. Nous recommandons les processus en ligne parce qu'ils facilitent la collecte et le partage des informations.
Les organisations font appel à des consultants externes pour administrer les questionnaires, généralement lorsque les managers reçoivent une évaluation à 360°. Les consultants analysent ensuite les données et les partagent avec le manager. La plupart du temps, le manager et le personnel se réunissent pour planifier des améliorations à la fois pour le manager et pour le département. Ce processus est recommandé pour améliorer l'organisation ainsi que les performances de l'employé.
Une évaluation à 360 degrés du leadership est conçue pour évaluer les performances, les compétences et l'impact d'un leader à partir de multiples perspectives. Elle suit la même logique que toute autre évaluation à 360 degrés. Contrairement aux évaluations traditionnelles des performances, qui reposent uniquement sur des évaluations descendantes, une évaluation à 360 degrés du leadership recueille des informations auprès des pairs, des subordonnés directs, des supérieurs hiérarchiques et même des parties prenantes externes.
Ce retour d'information complet aide les dirigeants à identifier leurs points forts, les domaines à améliorer et les zones d'ombre de leur style de leadership. Il est également très utile aux départements des ressources humaines pour permettre aux dirigeants de s'épanouir de manière plus optimale au sein de leur organisation. L'utilisation d'un outil d'évaluation du leadership à 360 degrés permet d'améliorer la connaissance de soi, la communication, la prise de décision et la collaboration au sein de l'équipe.
Comme nous l'avons mentionné, les évaluations à 360 degrés peuvent être utilisées dans divers scénarios de développement des ressources humaines et de l'organisation :
- Évaluation des performances des employés : Fournir un retour d'information multi-sources pour aider les employés à améliorer leurs compétences et leur collaboration.
- Développement du leadership : Évaluer les managers, les cadres et les chefs d'équipe pour favoriser la croissance et une meilleure prise de décision.
- Planification de la succession : Identifier les employés à haut potentiel pour des rôles de leadership.
- Évaluations de l'efficacité de l'équipe : Comprendre la dynamique d'équipe et améliorer la performance collective.
- Enquêtes sur la culture d'entreprise et l'engagement : Mesurer la santé de l'organisation grâce au retour d'information de diverses parties prenantes.
- Commentaires des clients : Recueillir des informations externes pour améliorer la qualité du service et les relations.
La liste est encore longue. Pointerpro est un outil qui vous permet de créer un nombre illimité d'évaluations à 360°. Ainsi, avec un seul outil, vous servez des scénarios de feedback à 360 degrés.
Le coût de l'élaboration d'une évaluation à 360 degrés dépend de plusieurs facteurs :
- Solutions développées sur mesure ou outils professionnels : Les outils d'enquête en ligne de base peuvent être gratuits, mais les outils avancés avec un prix d'abonnement fixe - comme Pointerpro - offrent l'automatisation, des rapports personnalisés et l'évolutivité tout-en-un. Obtenir le même niveau d'automatisation et de rationalisation avec une solution personnalisée devient très coûteux
- Personnalisation et fonctionnalités : Les rapports entièrement personnalisés et les intégrations avec les systèmes de ressources humaines augmentent la complexité et les coûts des solutions développées sur mesure, ce qui les rend particulièrement sujettes à des coûts de maintenance inattendus pour éviter les interruptions.
- Plateformes basées sur l'abonnement : Les plateformes basées sur le cloud, comme Pointerpro, offrent une tarification flexible basée sur l'utilisation et les fonctionnalités, ce qui en fait une alternative rentable. Si vous êtes vous-même consultant, la plateforme est parfaite pour mettre à l'échelle et monétiser vos évaluations 360. De cette façon, votre investissement dans l'outil d'évaluation 360 est immédiatement rentabilisé.
Vous souhaitez en savoir plus sur l'automatisation de vos évaluations à 360° et sur l'amélioration de la rentabilité ? Prenez contact avec nous pour un Appel gratuit pour découvrir Pointerpro aujourd'hui !
Pointerpro est une plateforme logicielle permettant de créer vos propres évaluations en ligne, de générer automatiquement des rapports personnalisés et de gérer la distribution des évaluations.
Vos défis et vos objectifs en matière d'évaluation sont uniques. Il en va de même pour nos tarifs. Demander un devis et découvrez comment nous pouvons vous aider.
Oui, nous le sommes!
Cela dépend de l'abonnement. Vous pouvez payer mensuellement pour les plans Professional et Enterprise.
Vous êtes entre de bonnes mains. Nous sommes certifiés ISO 27001:2022 !
La certification ISO 27001 garantit à nos clients un engagement ferme à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité de l'information et à protéger leurs précieuses données. Cette certification souligne l'engagement de Pointerpro à respecter les normes internationales et à inspirer confiance dans la fiabilité et la sécurité de ses services.
Les serveurs de Pointerpro sont hébergés chez Amazon Web Services (AWS) en Irlande (EU/EEA) (Plus d'informations ici) et en Australie pour nos utilisateurs australiens, le fournisseur d'infrastructure en nuage le plus important et le plus fiable au monde. Cela permet d'assurer la conformité avec les réglementations de l'UE en matière de protection des données et de garantir des normes élevées de sécurité et de fiabilité. Tous nos serveurs sont configurés de manière redondante afin d'éviter toute perte de données ou indisponibilité de quelque nature que ce soit. Notre accord de niveau de service (SLA) avec AWS garantit que tout problème sera traité avec la plus haute priorité. Notre fournisseur d'infrastructure et d'opérations spécialisé garde un œil vigilant pour s'assurer que tout est fait selon les normes les plus élevées et fonctionne sans heurts. Pour plus d'informations consultez la déclaration de sécurité de Pointerpro.
Plus de 50 langues sont prises en charge. Vous pouvez créer chaque évaluation et chaque rapport dans une ou plusieurs langues. Vous pouvez consulter la liste complète des langues prises en charge ici.
Nous proposons deux approches : Do-it-yourself (DIY) et done-for-you (DFY).
Le DIY est une approche pratique qui consiste à tout construire soi-même. Nous veillerons à ce que vous appreniez à utiliser les fonctions clés pour créer une évaluation et un rapport de qualité. De même, nous vous assisterons jusqu'à ce que vous soyez prêt à lancer l'évaluation auprès des personnes interrogées.
DFY est le moyen le plus rapide d'y parvenir. Notre équipe se charge de tout. Il vous suffit de partager avec nous la version existante de l'évaluation et du rapport pdf et nous les traduirons en Pointerpro. Une fois que nous aurons terminé, nous vous apprendrons à apporter des modifications, à distribuer l'évaluation pour que vous puissiez maîtriser le flux de travail que vous souhaitez. Vous pouvez contacter support@pointerpro.com
Il est préférable de commencer tout de suite, mais notre équipe est là pour vous aider à vous sentir à l'aise lorsque vous utilisez l'outil, en fonction de vos besoins et de votre emploi du temps. Nous avons également mis en place un processus d'intégration clair.
Nous offrons une solution de bricolage pour créer vos propres évaluations, allant de la personnalité aux compétences en passant par la cybersécurité, et bien plus encore. L'objectif de notre plateforme est de vous aider à tirer parti de votre propre expertise. Cela signifie que nous ne fournissons aucun contenu pour vos évaluations.
Notre processus d'intégration est conçu pour vous aider à démarrer en douceur - que vous partiez de zéro ou que vous ayez déjà quelque chose en tête ! L'équipe Onboarding vous guidera à travers les étapes clés pour créer et lancer vos évaluations et rapports en toute confiance. Après l'Onboarding, notre équipe de support est disponible à chaque fois que vous avez besoin d'aide ou que vous avez des questions supplémentaires.
Nous sommes une entreprise internationale au service d'entreprises de tous les secteurs d'activité dont l'histoire est similaire à la vôtre. Consultez notre galerie d'études de cas clients ou n'hésitez pas à demander d'autres cas spécifiques que nous pouvons partager.
Une plateforme primée pour les consultants, les coachs, les responsables des ressources humaines et les experts marketing.
