Un test DISC construit avec Pointerpro ne détermine pas seulement un type DISC ou un profil de personnalité.
type DISC ou un profil de personnalité.
Le test de personnalité DISC est un outil d'évaluation en ligne qui permet d'élaborer des tests de personnalité DISC puissants afin d'améliorer les performances, les compétences et la culture au travail.
Il est temps de créer votre marque d'évaluations DISC.
Plus de 1 500 responsables des ressources humaines, spécialistes de la formation et du développement, consultants et entreprises dans le monde entier lui font confiance.
Commencez à construire votre marque d'évaluations DISC aujourd'hui.
"Nous utilisons Pointerpro pour tous les types d'enquêtes et d'évaluations au sein de notre entreprise internationale, et les employés apprécient sa facilité d'utilisation et la souplesse de ses rapports.
Directeur chez Alere
"Personne n'a un produit qui soit exactement comme celui-ci. J'ai cherché pendant des jours et, d'après ce que j'ai pu constater, ce produit est parfait. En fait, c'est ce que j'aurais créé si j'avais conçu un programme pour moi-même.
PDG de Business Training Work
"Je donne 5 étoiles au nouveau générateur de rapports pour sa facilité d'utilisation. Toute personne n'ayant pas d'expérience en codage peut commencer à créer des rapports personnalisés automatisés rapidement."
CFO & COO chez Egg Science
Une fois que vous avez configuré le calcul des scores de votre évaluation et le modèle de rapport PDF, Pointerpro génère des rapports de feedback personnalisés pour chaque personne interrogée, immédiatement après la fin de l'évaluation (ou avec un délai si c'est ce que vous préférez).
Généralement, une chaîne complexe et coûteuse d'outils informatiques est nécessaire pour passer de la collecte des données à l'analyse et à la création de rapports. Pas avec Pointerpro. Cela dit, il est facile de transférer n'importe quelle donnée vers d'autres applications via Zapier.
Un test de personnalité DISC mesure les préférences et les tendances comportementales des personnes interrogées. Avec Pointerpro, vous collectez les données de manière efficace et vous les analysez objectivement afin de faire correspondre les résultats à des conclusions significatives. Un test DISC efficace utilise une combinaison de questions visuelles, contextuelles et autoréflexives.
Compte tenu des capacités illimitées de la plateforme Pointerpro, les organisations envisagent des projets d'évaluation audacieux pour catalyser leurs activités.
Quelles que soient les ressources qui vous manquent pour gérer l'ampleur de votre imagination, nous pouvons nous en charger pour vous.
Vous le pensez, nous le construisons.
Nous sommes certifiés ISO 27001:2022 !
La certification ISO 27001 garantit à nos clients un engagement ferme à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité de l'information et à protéger leurs précieuses données.
Cette certification souligne l'engagement de Pointerpro à respecter les normes internationales et à inspirer confiance dans la fiabilité et la sécurité de ses services.
DISC se concentre sur les comportements observables - comment les gens agissent et communiquent - plutôt que sur les traits internes ou les motivations. C'est pourquoi il est particulièrement utile dans les contextes d'entreprise, d'équipe et de leadership.
Comparé à d'autres cadres :
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DISC est basé sur le comportement et facile à mémoriser (Dominance, Influence, Stabilité, Conscience).
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Le MBTI approfondit les préférences cognitives, mais il est plus complexe.
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Le Big Five est étayé par la recherche mais moins exploitable pour le coaching en entreprise
Pour la communication d'équipe pratique et le développement du leadership, DISC reste l'un des cadres les plus populaires.
Oui, mais avec prudence. Le DISC peut être un outil précieux pour l'embauche s'il est utilisé en complément - et non en remplacement - d'entretiens structurés et d'évaluations des compétences.
Il aide à :
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Pour comprendre comment un candidat pourrait interagir avec une équipe
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Pour identifier les styles de communication adaptés au rôle ou à la culture
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Pour guider les stratégies d'intégration ou de gestion future
Cela dit, le DISC ne doit pas être utilisé pour éliminer des candidats. Il est préférable de l'utiliser pour améliorer la compréhension, et non pour prendre des décisions isolées.
La plupart des évaluations DISC prennent 10 à 15 minutes. Le temps dépend de
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Le nombre de questions (généralement de 20 à 30)
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Le format de réponse (choix forcé classique vs. curseurs ou évaluations)
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Que les résultats soient affichés immédiatement ou livrés sous forme de rapport
Pour les outils numériques, le test est souvent associé à une notation automatisée et à un retour d'information instantané, ce qui rend l'ensemble du processus transparent pour les administrateurs et les répondants.
Tout à fait. En fait, DISC est souvent utilisé pour l'intégration à distance, les ateliers virtuels et le développement d'équipes distribuées.
Les avantages sont les suivants :
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Aider les nouveaux membres d'une équipe à comprendre leurs styles de communication respectifs
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Réduire les erreurs d'interprétation dans la communication textuelle
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Développer l'empathie entre les membres d'une équipe ayant des rythmes de travail ou des préférences différents
Associé à un excellent outil d'évaluation en ligne tel que Pointerpro, DISC peut être déployé en quelques minutes au sein d'équipes distantes.
La clé est de regarder au-delà des quatre lettres et de comprendre le comportement dans son contexte.
Une bonne interprétation comprend
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Les styles primaires et secondaires DISC (la plupart des gens ne sont pas d'un seul type)
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Comment ces styles se manifestent-ils sous la pression ou dans la collaboration ?
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Quel type d'environnement ou de tâches fait ressortir le meilleur de la personne ?
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Conseils pratiques pour communiquer avec chaque style
Les plateformes DISC modernes fournissent souvent des rapports personnalisés qui facilitent la tâche, mais il est utile de les compléter par une discussion ou un coaching en situation réelle.
Pointerpro est une plateforme logicielle permettant de créer vos propres évaluations en ligne, de générer automatiquement des rapports personnalisés et de gérer la distribution des évaluations.
Vos défis et vos objectifs en matière d'évaluation sont uniques. Il en va de même pour nos tarifs. Demander un devis et découvrez comment nous pouvons vous aider.
Oui, nous le sommes!
Cela dépend de l'abonnement. Vous pouvez payer mensuellement pour les plans Professional et Enterprise.
Vous êtes entre de bonnes mains. Nous sommes certifiés ISO 27001:2022 !
La certification ISO 27001 garantit à nos clients un engagement ferme à maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité de l'information et à protéger leurs précieuses données. Cette certification souligne l'engagement de Pointerpro à respecter les normes internationales et à inspirer confiance dans la fiabilité et la sécurité de ses services.
Les serveurs de Pointerpro sont hébergés chez Amazon Web Services (AWS) en Irlande (EU/EEA) (Plus d'informations ici) et en Australie pour les utilisateurs australiens, le fournisseur d'infrastructure en nuage le plus important et le plus fiable au monde. Cela permet d'assurer la conformité avec les réglementations européennes en matière de protection des données et de garantir des normes élevées de sécurité et de fiabilité. Tous nos serveurs sont configurés de manière redondante afin d'éviter toute perte de données ou indisponibilité de quelque nature que ce soit. Notre accord de niveau de service (SLA) avec AWS garantit que tout problème sera traité avec la plus haute priorité. Notre fournisseur d'infrastructure et d'opérations spécialisé garde un œil vigilant pour s'assurer que tout est fait selon les normes les plus élevées et fonctionne sans heurts. Pour plus d'informations consultez la déclaration de sécurité de Pointerpro.
Plus de 50 langues sont prises en charge. Vous pouvez créer chaque évaluation et chaque rapport dans une ou plusieurs langues. Vous pouvez vérifier les liste complète des langues supportées ici.
Nous proposons deux approches : Do-it-yourself (DIY) et done-for-you (DFY).
Le DIY est une approche pratique qui consiste à tout construire soi-même. Nous veillerons à ce que vous appreniez à utiliser les fonctions clés pour créer une évaluation et un rapport de qualité. De même, nous vous assisterons jusqu'à ce que vous soyez prêt à lancer l'évaluation auprès des personnes interrogées.
DFY est le moyen le plus rapide d'y parvenir. Notre équipe se charge de tout. Il vous suffit de partager avec nous la version existante de l'évaluation et du rapport pdf et nous les traduirons en Pointerpro. Une fois que nous aurons terminé, nous vous apprendrons à apporter des modifications, à distribuer l'évaluation pour que vous puissiez maîtriser le flux de travail que vous souhaitez. Vous pouvez contacter support@pointerpro.com
Il est préférable de commencer tout de suite, mais notre équipe est là pour vous aider à vous sentir à l'aise lorsque vous utilisez l'outil, en fonction de vos besoins et de votre emploi du temps. Nous avons également mis en place un processus d'intégration clair.
Nous offrons une solution de bricolage pour créer vos propres évaluations, allant de la personnalité aux compétences en passant par la cybersécurité, et bien plus encore. L'objectif de notre plateforme est de vous aider à tirer parti de votre propre expertise. Cela signifie que nous ne fournissons aucun contenu pour vos évaluations.
Notre processus d'intégration est conçu pour vous aider à démarrer en douceur - que vous partiez de zéro ou que vous ayez déjà quelque chose en tête ! L'équipe Onboarding vous guidera à travers les étapes clés pour créer et lancer vos évaluations et rapports en toute confiance. Après l'Onboarding, notre équipe de support est disponible à chaque fois que vous avez besoin d'aide ou que vous avez des questions supplémentaires.
Nous sommes une entreprise internationale au service d'entreprises de tous les secteurs d'activité dont l'histoire est similaire à la vôtre. Consultez notre galerie d'études de cas clients ou n'hésitez pas à demander d'autres cas spécifiques que nous pouvons partager.