C'est le seul outil d'évaluation RH qui génère des rapports PDF personnalisés dès la fin de l'évaluation.
Créez différents types de questionnaires (360, engagement du personnel, évaluation de la formation, etc.) dans un seul outil et personnalisez les résultats en fonction des réponses.
"Nous utilisons Pointerpro pour tous les types d'enquêtes et d'évaluations au sein de notre entreprise internationale, et les employés apprécient sa facilité d'utilisation et la souplesse de ses rapports."
Directeur chez Alere
"Personne n'a un produit exactement comme celui-ci. J'ai cherché pendant des jours et, d'après ce que j'ai pu constater, ce produit est parfait. En fait, c'est ce que j'aurais créé si j'avais conçu un programme pour moi-même.
PDG de Business Training Work
"Je donne 5 étoiles au nouveau générateur de rapports pour sa facilité d'utilisation. N'importe qui, sans expérience en codage, peut commencer à créer des rapports personnalisés automatisés rapidement."
CFO & COO chez Egg Science
Lorsqu'il s'agit de recruter, l'évaluation d'un candidat peut s'apparenter à un jeu de devinettes. Malheureusement, les suppositions n'ont pas leur place dans le processus de présélection et de sélection. C'est là que nos outils d'évaluation RH peuvent vous aider.
Les évaluations RH fournissent une mine d'informations qui aident les responsables du recrutement à comprendre pourquoi les candidats pensent et se comportent comme ils le font. Des simulations de postes aux entretiens, il existe différents types de tests de pré-embauche ou d'outils d'évaluation des candidats que les organisations utilisent pour trouver, embaucher et conserver les talents qui font avancer leur entreprise.
Si les entretiens permettent d'impliquer les candidats, leur caractère subjectif tend à en limiter l'efficacité. L'utilisation d'une variété d'outils d'évaluation préalable à l'embauche est un excellent moyen d'accroître l'efficacité du système de sélection préalable à l'embauche dans son ensemble.
Avec Pointerpro, vous pouvez créer des rapports avec un contenu flexible basé sur les réponses de chaque candidat à l'évaluation. Vous pouvez envoyer à un candidat des commentaires sur les raisons pour lesquelles il correspond ou non au poste, mais vous pouvez également envoyer automatiquement des rapports agrégés à votre département des ressources humaines pour l'aider à séparer le bon grain de l'ivraie.
Il ne s'agit pas d'un outil d'évaluation RH à usage unique. Vous pouvez créer n'importe quel type d'évaluation : évaluations de maturité, tests de personnalité, évaluations à 360°, quiz de compétences, auto-évaluations, tests Ennéagramme, tests de personnalité Myers Briggs, évaluations DISC ou tests de personnalité Big Five.
Nous utilisons Pointerpro pour tous les types d'enquêtes et d'évaluations au sein de notre entreprise internationale et les employés apprécient sa facilité d'utilisation et la souplesse de ses rapports.
Directeur chez Alere
C'est un grand avantage d'avoir des formules et la possibilité d'une analyse vraiment approfondie. Il existe des centaines de formules, mais le client ne voit que le rapport facile à lire. Si vous cherchez quelque chose de ce genre, il est vraiment agréable de travailler avec Pointerpro.
Country Manager Pays-Bas chez Better Minds at Work
Ne vous souciez pas d'une configuration compliquée avec plusieurs outils. Notre éditeur PDF est le seul logiciel qui vous permet de créer tous les types d'évaluations RH qui génèrent un rapport de feedback personnalisé par candidat ou employé. Vous pouvez également générer des rapports d'équipe avec des données agrégées.
PERSONNE n'a un produit qui soit exactement comme celui-ci. J'ai cherché pendant des jours et, d'après ce que j'ai pu constater, ce produit répond à toutes les attentes. En fait, c'est ce que j'aurais créé si j'avais conçu un programme pour moi-même.
PDG de Business Training Works, Inc.
Pointerpro est facile à utiliser et est livré avec des conceptions modernes prêtes à l'emploi pour vous aider à démarrer. J'apprécie la facilité avec laquelle il est possible de personnaliser l'apparence et la convivialité.
Directeur du marketing chez Medisolv
J'ai pu créer un backend personnalisé et réactif combiné à un front-end propre qui génère automatiquement des rapports et les envoie aux clients. J'ai fait le calcul : Sur la base de ce que je paie à Pointerpro, je peux gérer mon entreprise pendant les 20 prochaines années et ce sera toujours moins cher qu'une solution sur mesure.
Fondateur de Passions et Talents