Verabschieden Sie sich von Komplexität und Unsicherheit. Der Weg von der Erfassung und Analyse der Antworten bis hin zur Präsentation umsetzbarer Ratschläge wurde gerade automatisiert.
Pointerpro ist die All-in-One-Bewertungssoftware, die die Erstellung von Fragebögen mit der Erstellung von maßgeschneiderten 360-Berichten kombiniert.
Wird von mehr als 1.033 HR-Experten, Beratern und Unternehmen weltweit genutzt
Erkennen Sie das Potenzial, die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter und fördern Sie deren individuelles Wachstum- auf einen Schlag.
Ihre 360-Berichtsvorlagen verwandeln automatisch verschiedene Perspektiven in umsetzbares und überzeugendes Feedback für jeden Einzelnen.
Keine unzusammenhängenden Ketten von Tabellenkalkulationen und manuellen E-Mails mehr. Delegieren Sie und steigern Sie die Verteilung der Assessments.
Diagnostizieren Sie die Teamdynamik und steuern Sie den organisatorischen Wandel mithilfe von strukturiertem Feedback und datengestützten Erkenntnissen.
Ihre 360-Berichtsvorlagen übersetzen Antwortdaten von verschiedenen Personen in aussagekräftige Diagramme und umsetzbare Empfehlungen.
Produktisierung Ihrer einzigartigen Methodik. Verteilen und verkaufen Sie Assessments und Berichte über das Distribution Portal.
Geben Sie Ihren Führungskräften gezieltes Feedback mit internen und externen Erkenntnissen über Leistung und Zufriedenheit.
Ihre 360-Berichtsvorlagen generieren professionelle Aktionspläne, die Erkenntnisse von Kunden, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen zusammenführen.
100% anpassbares Branding und umfassende Dashboard-Erstellung.
"Ich denke, ihr habt großartige Arbeit geleistet, indem ihr es so einfach wie möglich gemacht habt und trotzdem robust in der Funktionalität seid."
Kundenbetreuer bei Reed Talent Solutions
Verwandeln Sie das Chaos der Verwaltung von 360-Bewertungen in einen nahtlosen Prozess. Mit Pointerpro findet alles auf einer einzigen Plattform statt.
Sie automatisieren nicht nur die Erfassung von Feedback, sondern auch die personalisierte Berichterstattung. Sie richten jede Beurteilungs- und Berichtsvorlage einmal ein und sorgen so für konsistentes und aussagekräftiges Feedback für Mitarbeiter und Management.
Keine Zweifel mehr an Ihrem Feedback-Prozess. Dank seiner robusten Bewertungs-Engine übersetzt Pointerpro die gesammelten Antwortdaten sofort in umsetzbares Feedback, basierend auf dem von Ihnen definierten Bewertungsrahmen.
Das Ergebnis? Sie führen Einzelpersonen und Teams mit Vertrauen und Präzision zu sinnvollen Verbesserungen. Und das jedes Mal aufs Neue.
"Wenn Sie es träumen können, können Sie es auch bauen. Es gibt keinen Grund, woanders zu suchen."
Gründer und CEO von Attain Global
Ganz gleich, wie groß oder klein Ihr Unternehmen ist, dank der White-Label-Design-Funktion von Pointerpro können Sie Ihre Assessments und Berichte selbst gestalten und mit Ihrem Logo versehen, um einen äußerst professionellen Eindruck zu vermitteln.
Und Ihre personalisierte, fachkundige Beratung wird auf Autopilot geliefert. Sie brauchen keine sich wiederholenden Meetings oder langwierige 360°-Analysen mehr.
Bieten Sie ein vollständig lokalisiertes Erlebnis in jeder Größenordnung, ohne endlos viele Assessments zu duplizieren oder die Verwaltung zu verkomplizieren.
Fügen Sie mehrere Sprachen zu einem einzigen Fragebogen hinzu: Lassen Sie die Befragten auf einem anpassbaren Einstiegsbildschirm ihre bevorzugte Sprache wählen - oder erzwingen Sie eine bestimmte Sprache mit einfachen URL-Parametern.
Flexible Übersetzungs-Workflows: Übersetzen Sie direkt im Editor mit Fortschrittsverfolgung, oder exportieren/importieren Sie eine CSV-Datei, um offline zu arbeiten.
Intelligente Verteilung: Geben Sie einen generischen Bewertungslink für alle Sprachen frei. Versenden Sie maßgeschneiderte E-Mails und PDFs, indem Sie übersetzte Versionen mit Regeln verknüpfen, die der Auswahl des Befragten entsprechen.
Normalerweise ist eine komplexe Kette von Tools und manuellen Eingriffen erforderlich, um von der Datenerfassung und -analyse zur personalisierten Berichterstattung zu gelangen.
Selbst wenn diese Art von Lösung funktioniert, ist sie anfällig für Fehler und erfordert regelmäßige Wartung. Das Ergebnis? Unvorhergesehene Kosten und zeitliche Investitionen, die immer wieder anfallen. Nicht mit Pointerpro!
Um mit der Erstellung Ihrer erstklassigen Assessments und Berichtsvorlagen zu beginnen, nimmt Sie einer unserer persönlichen Trainer während einer 1:1-Einführungssitzung unter seine Fittiche .
Sobald Sie die Software in Betrieb genommen haben, können Sie rund um die Uhr auf den Support unseres internationalen Teams zurückgreifen. Wann und wo auch immer Sie sind.
"Sie werden jetzt wahrscheinlich mit den Augen rollen, aber ich fühle mich wie ein Teil der Familie. Meine Kommentare wurden vom Support-Team immer gut aufgenommen. Es fühlt sich an, als würden wir gemeinsam Brainstorming betreiben. Sie sind einfach sehr entgegenkommend."
Gründerin von Attain Global
Verfügen Sie bereits über ein 360°-Bewertungssystem mit wertvollen Antwortdaten, die manuell oder mit anderen Tools erfasst wurden?
Lassen Sie diese Daten nicht ungenutzt verstreichen. Mit der Antwort-Upload-Funktion von Pointerpro können Sie genau dort weitermachen, wo Sie aufgehört haben - nur jetzt, mit intelligenteren Tools und besseren Erkenntnissen.
Angesichts der grenzenlosen Möglichkeiten der Pointerpro-Plattform planen Unternehmen kühne Bewertungsprojekte, um ihr Geschäft anzukurbeln.
Was immer Ihnen an Ressourcen fehlt, um den Umfang Ihrer Vorstellungen zu bewältigen, wir können es für Sie erledigen.
Sie denken es, wir bauen es.
Wir sind ISO 27001:2022 zertifiziert!
Die ISO 27001-Zertifizierung garantiert unseren Kunden, dass wir uns stets für die Einhaltung der höchsten Informationssicherheitsstandards und den Schutz ihrer wertvollen Daten einsetzen.
Diese Zertifizierung unterstreicht das Engagement von Pointerpro, globale Benchmarks zu erfüllen und Vertrauen in die Zuverlässigkeit und Sicherheit seiner Dienstleistungen zu schaffen.
Ein 360-Assessment-Tool wird am häufigsten im Zusammenhang mit der Personalabteilung eingesetzt. Es ermöglicht einer Gruppe von Mitarbeitern, die Leistung einer Person zu bewerten. 360-Bewertungen heben die Fähigkeiten und Beiträge eines Mitarbeiters und seine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, besser hervor. Wenn sie in einen persönlichen Beratungsbericht umgewandelt wird, ist sie ein leistungsfähiges Instrument zur Verbesserung des Selbstbewusstseins durch konstruktives Feedback.
Ein 360-Assessment-Tool ermöglicht es Ihnen, jede Einzelperson oder sogar eine Organisation auf der Grundlage von Eingaben (Fragebogenantworten) aus verschiedenen Blickwinkeln zu beraten. Mit anderen Worten: Ein 360°-Bewertungstool sammelt Feedback aus verschiedenen Fragebögen, die von unterschiedlichen Befragten ausgefüllt werden: Mitarbeiter, Manager, Partner, Kunden usw.
Mit Pointerpro erstellen Sie 360-Bewertungsfragebögen und personalisierte 360-Grad-Feedback-Berichtsvorlagen. Basierend auf Ihren Einstellungen und den Antworten der einzelnen Fragebögen wird jeder Bericht automatisch mit spezifischem, relevantem Feedback gespeist.
Unternehmen nutzen viele Methoden, um 360°-Feedback über ihre Mitarbeiter einzuholen. Einige sind verbreiteter als andere und alle hängen von der Kultur und dem Klima der Organisation ab. In den meisten Unternehmen, die ein 360°-Feedback einholen, bittet die Führungskraft um das Feedback und nimmt es entgegen.
Die Führungskraft analysiert dann das Feedback und sucht nach auffälligen Verhaltensmustern. Die Führungskraft sucht sowohl nach positivem als auch nach konstruktivem Feedback. Das Ziel ist es, dem Mitarbeiter die wichtigsten Punkte mitzuteilen, ohne ihn mit zu vielen Feedbackdaten zu überfordern. Oft sucht die Führungskraft nach Feedback als Antwort auf spezifische Fragen, damit das Feedback leichter zu organisieren und weiterzugeben ist.
Einige Unternehmen verwenden Online-Instrumente, bei denen die Mitarbeiter in jedem bewerteten Bereich eine Punktzahl erhalten. Andere wiederum setzen auf offene Fragen. Wir empfehlen Online-Prozesse, weil sie die Auswertung und Weitergabe des Feedbacks so einfach machen.
Unternehmen beauftragen externe Berater mit der Verwaltung der Fragebögen, in der Regel, wenn Führungskräfte eine 360-Grad-Assessment erhalten. Die Berater analysieren dann die Daten und teilen sie der Führungskraft mit. In den meisten Fällen planen die Führungskraft und die Mitarbeiter gemeinsam Verbesserungen sowohl für die Führungskraft als auch für die Abteilung. Dieser Prozess wird empfohlen, um sowohl die Organisation als auch die Leistung des einzelnen Mitarbeiters zu verbessern.
Eine 360-Grad-Führungskräftebeurteilung wurde entwickelt, um die Leistung, die Kompetenzen und den Einfluss einer Führungskraft aus mehreren Perspektiven zu bewerten. Sie folgt der gleichen Logik wie jede andere 360-Grad-Bewertung. Im Gegensatz zu herkömmlichen Leistungsbeurteilungen, die sich ausschließlich auf Top-Down-Bewertungen stützen, werden bei einer 360-Grad-Führungsbeurteilung Erkenntnisse von Kollegen, direkten Mitarbeitern, Vorgesetzten und sogar externen Stakeholdern gesammelt.
Dieses umfassende Feedback hilft Führungskräften, Stärken, verbesserungswürdige Bereiche und blinde Flecken in ihrem Führungsstil zu erkennen. Es ist auch für Personalabteilungen sehr wertvoll, damit sich Führungskräfte in ihrem Unternehmen optimal entfalten können. Durch den Einsatz eines 360-Grad-Führungsbewertungstools verbessern Sie die Selbstwahrnehmung, die Kommunikation, die Entscheidungsfindung und die Zusammenarbeit im Team unter den Führungskräften.
Wie bereits erwähnt, können 360-Grad-Bewertungen in verschiedenen Szenarien der Personal- und Organisationsentwicklung eingesetzt werden:
- Mitarbeiterbeurteilung: Feedback aus mehreren Quellen, um die Fähigkeiten und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter zu verbessern.
- Entwicklung von Führungskräften: Assessment von Managern, Führungskräften und Teamleitern zur Förderung von Wachstum und besseren Entscheidungen.
- Nachfolgeplanung: Identifizierung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial für Führungsaufgaben.
- Assessments der Teameffektivität: Verstehen der Teamdynamik und Verbesserung der kollektiven Leistung.
- Umfragen zu Unternehmenskultur und Engagement: Messung der Gesundheit der Organisation durch das Feedback verschiedener Interessengruppen.
- Kunden-Feedback: Sammeln von externen Erkenntnissen zur Verbesserung von Servicequalität und Beziehungen.
Die Liste lässt sich beliebig fortsetzen. Pointerpro ist ein Tool, mit dem Sie eine unbegrenzte Anzahl von 360-Bewertungen erstellen können. Mit einem einzigen Tool können Sie also 360-Grad-Feedback-Szenarien bedienen.
Die Kosten für die Erstellung einer 360-Grad-Bewertung hängen von mehreren Faktoren ab:
- Individuell entwickelte Lösungen vs. professionelle Tools: Einfache Online-Umfragetools können kostenlos sein, aber fortgeschrittene Tools mit einem festen Abonnementpreis - wie Pointerpro - bieten Automatisierung, individuelle Berichte und Skalierbarkeit in einem. Das gleiche Maß an Automatisierung und Rationalisierung mit einer benutzerdefinierten Lösung zu erreichen, ist sehr kostspielig.
- Anpassungen & Funktionen: Vollständig gebrandete Berichte und Integrationen mit HR-Systemen erhöhen die Komplexität und die Kosten bei individuell entwickelten Lösungen, was sie besonders anfällig für unerwartete Wartungskosten macht, um Unterbrechungen zu vermeiden.
- Abonnementbasierte Plattformen: Cloud-basierte Plattformen wie Pointerpro bieten eine flexible Preisgestaltung auf der Grundlage von Nutzung und Funktionen und sind damit eine kosteneffiziente Alternative. Wenn Sie selbst Berater sind, eignet sich die Plattform perfekt zur Skalierung und Monetarisierung Ihrer 360-Bewertungen. Auf diese Weise zahlt sich Ihre Investition in das 360-Bewertungs-Tool sofort aus.
Möchten Sie mehr über die Automatisierung Ihrer 360-Grad-Bewertungen und die Steigerung der Kosteneffizienz erfahren? Kontaktieren Sie uns für ein Kostenlose Pointerpro-Erkundungstour heute!
Pointerpro ist eine Softwareplattform, mit der Sie Ihre eigenen Online-Assessments erstellen, automatisch personalisierte Berichte generieren und die Verteilung der Assessments verwalten können.
Die Herausforderungen und Ziele Ihrer Assessment sind einzigartig. Das gilt auch für unsere Preise. Angebot anfordern und finden Sie heraus, wie wir Ihnen helfen können.
Ja, das sind wir.
Dies hängt vom jeweiligen Tarif ab. Für den Professional- und den Enterprise-Plan können Sie monatlich zahlen.
Sie sind in sicheren Händen. Wir sind ISO 27001:2022 zertifiziert!
Die ISO 27001-Zertifizierung garantiert unseren Kunden, dass wir uns stets für die Einhaltung der höchsten Standards für die Informationssicherheit und den Schutz ihrer wertvollen Daten einsetzen. Diese Zertifizierung unterstreicht das Engagement von Pointerpro für die Einhaltung globaler Benchmarks und die Schaffung von Vertrauen in die Zuverlässigkeit und Sicherheit seiner Dienstleistungen.
Die Server von Pointerpro werden bei Amazon Web Services (AWS) in Irland (EU/EEA) gehostet (mehr Infos hier) und in Australien für unsere australischen Nutzer, dem weltweit größten und zuverlässigsten Cloud-Infrastruktur-Anbieter. Dies gewährleistet die Einhaltung der EU-Datenschutzbestimmungen und garantiert einen hohen Standard an Sicherheit und Zuverlässigkeit. Alle unsere Server sind redundant ausgelegt, um Datenverluste oder Ausfälle jeglicher Art zu vermeiden. Unser SLA mit AWS gewährleistet, dass jedes Problem mit höchster Priorität behandelt wird. Unser spezialisierter Infrastruktur- und Betriebsdienstleister behält ein wachsames Auge, um sicherzustellen, dass alles nach den höchsten Standards erfolgt und reibungslos funktioniert. Für mehr Informationen Prüfen Sie die Sicherheitsbestimmungen von Pointerpro.
Wir unterstützen über 50 Sprachen. Sie können jede Assessment und jeden Bericht in einer oder mehreren Sprachen erstellen. Die vollständige Liste der unterstützten Sprachen können Sie hier einsehen .
Wir bieten zwei Ansätze: Do-it-yourself (DIY) und Do-for-you (DFY).
DIY ist ein praktischer Ansatz, um alles selbst zu bauen. Wir sorgen dafür, dass Sie lernen, wie Sie die wichtigsten Funktionen nutzen können, um eine großartige Assessment und einen Bericht zu erstellen. Außerdem unterstützen wir Sie, bis Sie bereit sind, die Assessment in Betrieb zu nehmen und sie den Befragten zur Verfügung zu stellen.
DFY ist der schnellste Weg zum Ziel. Unser Team übernimmt hier die Schwerstarbeit. Sie übermitteln uns einfach die bestehende Version der Beurteilung und des pdf-Berichts, und wir übersetzen sie in Pointerpro. Sobald wir damit fertig sind, zeigen wir Ihnen, wie Sie Änderungen vornehmen können und wie Sie die Assessment verteilen können, um Ihren gewünschten Arbeitsablauf zu meistern. Sie können sich an support@pointerpro.com wenden.
Am besten fangen Sie gleich an, aber unser Team hilft Ihnen dabei, sich bei der Nutzung des Tools wohl zu fühlen, je nach Ihren eigenen Bedürfnissen und Zeitvorgaben. Wir haben auch einen klaren Onboarding-Prozess eingerichtet.
Wir bieten Ihnen eine Do-it-yourself-Lösung, mit der Sie Ihre eigenen Assessments erstellen können, die von der Persönlichkeit über Fähigkeiten bis hin zur Cybersicherheit und weit darüber hinaus reichen. Das Ziel unserer Plattform ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihr eigenes Fachwissen zu nutzen. Das bedeutet, dass wir keine Inhalte für Ihre Assessments bereitstellen.
Unser Onboarding-Prozess soll Ihnen einen reibungslosen Start ermöglichen - ganz gleich, ob Sie ganz neu anfangen oder bereits etwas im Sinn haben! Das Onboarding-Team führt Sie durch die wichtigsten Schritte, damit Sie Ihre Assessments und Berichte mit Zuversicht erstellen und starten können. Nach dem Onboarding steht Ihnen unser Support-Team jederzeit zur Verfügung, wenn Sie zusätzliche Hilfe benötigen oder weitere Fragen haben.
Wir sind ein globales Unternehmen, das Unternehmen aus allen Branchen mit ähnlichen Geschichten wie der Ihren bedient. Sehen Sie sich unsere Galerie von Kundenfallstudien oder fragen Sie uns nach anderen spezifischen Fällen, die wir Ihnen mitteilen können.
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