Un test DISC construido con Pointerpro no sólo determina un
tipo DISC o perfil de personalidad.
Traza un camino personalizado para el crecimiento en un reporte PDF.
Es hora de construir su marca de evaluaciones DISC ahora.
Con la confianza de más de 1.500 directores de RRHH, especialistas en L&D, consultores y empresas de todo el mundo.
Comience a construir su marca de evaluaciones DISC hoy mismo.
"Utilizamos Pointerpro para todo tipo de encuestas y evaluaciones en toda nuestra empresa global, y a los empleados les encanta su facilidad de uso y la flexibilidad en la creación de los reportes."
Director en Alere
"NADIE tiene un producto que sea exactamente como este. Busqué durante días, y por lo que puedo decir, cumple todos los requisitos. De hecho, es lo que yo habría creado si hubiera estado diseñando un programa para mí".
CEO de Business Training Work
"Le doy 5 estrellas al nuevo generador de reportes por su facilidad de uso. Cualquier persona sin experiencia en codificación puede comenzar a crear reportes personalizados automatizados rápidamente."
CFO & COO en Egg Science
Una vez que haya configurado los cálculos de puntuación de su evaluación y la plantilla de reporte PDF, Pointerpro genera reportes de retroalimentación personalizados para todos y cada uno de los encuestados, justo después de la finalización (o con un retraso si eso es lo que prefiere).
Por lo general, se requiere una cadena compleja y costosa de herramientas de TI para llegar desde la recopilación de datos hasta el análisis y la presentación de reportes. No con Pointerpro. Dicho esto, es fácil transferir cualquier dato a otras aplicaciones a través de Zapier.
Un test de personalidad DISC mide las preferencias y tendencias de comportamiento de los encuestados. Con Pointerpro usted recolecta datos eficientemente y analiza todo objetivamente para que los resultados coincidan con conclusiones significativas. Un test DISC eficaz utiliza una mezcla de preguntas que son visuales, contextuales y autorreflexivas.
Dadas las capacidades ilimitadas de la plataforma Pointerpro, las organizaciones visualizan proyectos de evaluación ambiciosos para potenciar su negocio.
Cualesquiera que sean los recursos que a usted le falten para manejar el alcance de su visión, nosotros podemos hacerlo por usted.
Usted lo imagina, nosotros lo construimos.
¡Contamos con la certificación ISO 27001:2022!
La certificación ISO 27001 garantiza a nuestros clientes un compromiso firme de mantener los más altos estándares de seguridad de la información y de proteger sus datos valiosos.
Esta certificación refuerza la dedicación de Pointerpro a cumplir con referentes internacionales y a generar confianza en la fiabilidad y seguridad de sus servicios.
DISC se centra en los comportamientos observables - cómo las personas actúan y se comunican - en lugar de rasgos internos o motivaciones. Esto lo hace especialmente útil en contextos empresariales, de equipo y de liderazgo.
Comparado con otros marcos:
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DISC se basa en el comportamiento y es fácil de recordar (Dominancia, Influencia, Firmeza, Conciencia)
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El MBTI profundiza en las preferencias cognitivas pero es más complejo
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Los Cinco Grandes están respaldados por la investigación, pero son menos prácticos para el coaching en el lugar de trabajo.
Para la comunicación práctica en equipo y el desarrollo del liderazgo, DISC sigue siendo uno de los marcos más populares.
Sí, pero con precaución. DISC puede ser una herramienta valiosa en la contratación cuando se utiliza para apoyar - no reemplazar - entrevistas estructuradas y evaluaciones de habilidades.
Ayuda:
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Para entender cómo un candidato podría interactuar con un equipo
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Para identificar los estilos de comunicación que encajan con el rol o la cultura
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Para orientar las estrategias de incorporación o de gestión futura
Dicho esto, DISC no debe utilizarse para descartar candidatos. Es mejor utilizarlo para mejorar la comprensión, no para tomar decisiones de forma aislada.
La mayoría de las evaluaciones DISC tardan entre 10 y 15 minutos en completarse. El tiempo depende de:
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El número de preguntas (normalmente 20-30 ítems)
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El formato de respuesta (elección forzada clásica frente a deslizadores o clasificaciones)
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Tanto si los resultados se muestran inmediatamente como si se entregan a través de un reporte
En el caso de las herramientas digitales, el test suele combinarse con una puntuación automatizada y un feedback instantáneo, lo que hace que todo el proceso sea fluido tanto para los administradores como para los encuestados.
Por supuesto. De hecho, DISC se utiliza a menudo en onboarding remoto, talleres virtuales y desarrollo de equipos distribuidos.
Los beneficios incluyen:
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Ayudar a los nuevos miembros de un equipo a comprender los estilos de comunicación de los demás
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Reducir los errores de interpretación en la comunicación basada en texto
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Crear empatía entre los miembros de un equipo con ritmos de trabajo o preferencias diferentes
Cuando se combina con una gran herramienta de evaluación en línea como Pointerpro, DISC puede ser desplegado a través de equipos remotos en cuestión de minutos.
La clave está en mirar más allá de las cuatro letras y entender el comportamiento en su contexto.
Una buena interpretación incluye:
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Los estilos DISC primario y secundario (la mayoría de las personas no son de un solo tipo)
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Cómo se manifiestan esos estilos bajo presión o en colaboración
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Qué tipo de entorno o tareas sacan lo mejor de la persona
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Consejos prácticos para comunicarse con cada estilo
Las plataformas DISC modernas a menudo proporcionan reportes personalizados que facilitan esta tarea, pero ayuda complementarlos con discusiones o coaching en la vida real.
Pointerpro es una plataforma de software para crear sus propias evaluaciones en línea, generar automáticamente reportes personalizados y gestionar la distribución de las evaluaciones.
Sus desafíos y objetivos de evaluación son únicos para usted. También lo son nuestros precios. Solicite su presupuesto y descubra cómo podemos ayudarle.
Sí, lo somos.
Depende del plan. Puede pagar mensualmente por el plan Profesional y el plan Enterprise.
Está en buenas manos. Contamos con la certificación ISO 27001:2022.
La certificación ISO 27001 garantiza a nuestros clientes el firme compromiso de mantener los más altos estándares de seguridad de la información y salvaguardar sus valiosos datos. Esta certificación subraya la dedicación de Pointerpro para cumplir con los puntos de referencia mundiales e infundir confianza en la fiabilidad y seguridad de sus servicios.
Los servidores de Pointerpro están alojados en Amazon Web Services (AWS) en Irlanda (UE/EEE) (más información aquí) y en Australia para los usuarios australianos, el mayor y más fiable proveedor de infraestructuras en la nube del mundo. Esto asegura el cumplimiento de la normativa de protección de datos de la UE y garantiza altos estándares de seguridad y fiabilidad. Todos nuestros servidores están configurados de forma redundante para evitar pérdidas de datos o indisponibilidades de cualquier tipo. Nuestro acuerdo de nivel de servicio con AWS garantiza que cualquier problema se tratará con la máxima prioridad. Nuestro proveedor especializado en infraestructura y operaciones vigila que todo se haga siguiendo los estándares más altos y que funcione sin problemas. Para más información compruebe la declaración de seguridad de Pointerpro.
Soportamos más de 50 idiomas. Puede crear cada evaluación e reporte en uno o más idiomas. Puede comprobar el lista completa de idiomas soportados aquí.
Ofrecemos dos enfoques: Hágalo usted mismo (DIY) y hágalo por usted (DFY).
DIY es un enfoque práctico para construir todo por sí mismo. Nos aseguraremos de que aprenda a utilizar las funciones clave para crear una evaluación y un reporte excelentes. Asimismo, le ayudaremos hasta que esté listo para lanzar la evaluación a los encuestados.
DFY es la forma más rápida de conseguirlo. Nuestro equipo hará el trabajo pesado aquí. Usted simplemente compartirá con nosotros la versión existente de la evaluación y el reporte en pdf y nosotros los traduciremos a Pointerpro. Una vez que hayamos terminado, le enseñaremos cómo hacerle cambios, le enseñaremos cómo distribuir la evaluación para que usted domine su flujo de trabajo deseado. Puede ponerse en contacto con support@pointerpro.com
Lo mejor es empezar de inmediato, pero nuestro equipo está ahí para ayudarle a sentirse cómodo al utilizar la herramienta en función de sus propias necesidades y tiempos. También contamos con un claro proceso de incorporación.
Ofrecemos una solución "hágalo usted mismo" para construir sus propias evaluaciones, que van desde la personalidad a las habilidades a la ciberseguridad, y mucho más allá. El objetivo de nuestra plataforma es ayudarle a aprovechar su propia experiencia. Esto significa que no proporcionamos ningún contenido para sus evaluaciones.
Nuestro proceso de incorporación está diseñado para ayudarle a ponerse en marcha sin problemas, tanto si está empezando desde cero como si ya tiene algo en mente. El equipo de Onboarding le guiará a través de los pasos clave para crear y lanzar sus evaluaciones e reportes con confianza. Después del Onboarding, nuestro equipo de soporte está disponible siempre que necesite ayuda extra o tenga preguntas adicionales.
Somos una empresa global que presta servicios a empresas de todos los sectores con historias similares a la suya. Vea nuestra galería de estudios de casos de clientes o siéntase libre de preguntar por otros casos específicos que podamos compartir.