De DISC persoonlijkheidstest met automatisch gepersonaliseerde feedback

Een DISC test gebouwd met Pointerpro bepaalt niet alleen een
DISC type of persoonlijkheidsprofiel.

Het schetst een gepersonaliseerd pad voor groei in een PDF-rapport.

Tijd om nu jouw merk DISC assessments op te bouwen.

Vertrouwd door 1.500+ HR managers, L&D specialisten, consultants en bedrijven wereldwijd

Waarom jouw DISC test anders zal zijn: datagestuurde feedback in PDF-rapporten!

Meer communicatie

Geef respondenten richtlijnen om hun communicatieaanpak af te stemmen op de stijlen van collega's of klanten.

Meer teamwork

Leg aan alle teamleden uit hoe ze hun individuele sterke punten kunnen benutten in hun samenwerkingsverbanden.

Meer productiviteit

Stem werkstijlen af op de natuurlijke neigingen van mensen om efficiënt bij te dragen aan de doelen van de organisatie.

Begin met het maken van jouw merk DISC assessments

visueel kenmerk pagina 1 3

Dit is wat Pointerpro gebruikers te zeggen hebben:

DISC assessments die direct adviseren

Zodra u de berekeningen van jouw beoordelingsscores en de PDF-rapportsjabloon hebt ingesteld, genereert Pointerpro gepersonaliseerde feedbackrapporten voor elke respondent, direct na voltooiing (of met een vertraging als u dat liever hebt).

Jouw knowhow, jouw ontwerp, jouw merk

De knowhow die voortkomt uit je Big Five assessments en rapporten maakt je service vruchtbaar en gedenkwaardig. De aangepaste en merkontwerpen van jouw automatisch gegenereerde PDF-rapporten maken het onvergetelijk.

Eén tool om alles te beheren

Meestal is er een complexe en dure keten van IT tools nodig om van gegevensverzameling tot analyse en rapportage te komen. Niet met Pointerpro. Dat gezegd hebbende, het is eenvoudig om gegevens over te zetten naar andere apps via Zapier.

Hoe maak je een goede DISC assessment?

Ten eerste: Wat zijn de vier DISC persoonlijkheidsstijlen?

Dominant

Assertieve mensen die snel en objectief beslissingen nemen.

Features: charisma en leiderschap.


Motivaties: resultaat, actie, uitdaging

Invloedrijke

Optimistische mensen die begaan zijn met de gevoelens van anderen.

Features: openheid en sociaal bewustzijn.


Motivaties: erkenning en plezier

Stabiel

Geduldige mensen die goed kunnen luisteren en graag helpen.

Features: warmte en behoefte aan tijd om zich aan te passen.


Motivaties: waardering en rust

Gewetensvol

Introverte mensen die graag geconcentreerd aan taken werken.

Features: veeleisend maar diplomatiek


Motivaties: duidelijke procedures en kwaliteit

Wat zijn goede vragen voor een DISC persoonlijkheidstest (voorbeelden)?

Een DISC persoonlijkheidstest meet de gedragsvoorkeuren en neigingen van respondenten. Met Pointerpro verzamelt u gegevens op een efficiënte manier en analyseert u alles objectief om de resultaten te koppelen aan zinvolle conclusies. Een effectieve DISC test maakt gebruik van een mix van vragen die visueel, contextueel en zelfreflecterend zijn.

DISC vraag 3 1
DISC vraag 4
  
DISC vraag 1 2
DISC vraag 2 1

Waarom zou u een DISC persoonlijkheidstest maken en gebruiken (voordelen)?

DISC assessments kunnen een essentieel hulpmiddel zijn om dynamische, succesvolle teams op te bouwen:

  • kogel oranje

    DISC profiling stelt bedrijven in staat om meer te weten te komen over de verschillende persoonlijkheidskenmerken van een individu

     

  • kogel oranje

    Met regelmatige DISC profilering blijft u op de hoogte van de prestaties van individuen in hun functie.

     

  • kogel oranje

    De persoonlijkheidsdynamiek in een team kan worden gemeten en geïnterpreteerd met DISC.

Zie Pointerpro in actie

100% ontzorging nodig? Schakel ons professionele serviceteam in.

Gezien de grenzeloze mogelijkheden van het Pointerpro platform, bedenken organisaties gedurfde assessmentprojecten.

Wat je ook nodig hebt om je idee te realiseren, wij kunnen het voor mekaar krijgen mocht jij er niet de tijd voor hebben.

Jij bedenkt het, wij bouwen het.

Ontvang een offerte op maat      Meer informatie

Je bent in veilige handen

We zijn ISO 27001:2022 gecertificeerd!

ISO 27001-certificering garandeert onze klanten een sterke toewijding aan het handhaven van de hoogste normen op het gebied van informatiebeveiliging en het beschermen van hun waardevolle gegevens.

Deze certificering benadrukt de toewijding van Pointerpro aan het naleven van wereldwijde normen en het opbouwen van vertrouwen in de betrouwbaarheid en veiligheid van onze diensten.

DISC persoonlijkheidstest FAQ

DISC richt zich op waarneembaar gedrag - hoe mensen handelen en communiceren - in plaats van op interne eigenschappen of motivaties. Dat maakt DISC bijzonder nuttig in zakelijke, team- en leiderschapscontexten.

Vergeleken met andere frameworks:

  • DISC is gebaseerd op gedrag en gemakkelijk te onthouden (Dominantie, Invloed, Standvastigheid, Consciëntieusheid)

  • MBTI gaat dieper in op cognitieve voorkeuren, maar is complexer

  • Big Five is wetenschappelijk onderbouwd, maar minder bruikbaar voor coaching op de werkvloer

Voor praktische teamcommunicatie en leiderschapsontwikkeling blijft DISC een van de populairste frameworks.

Ja, maar met de nodige voorzichtigheid. DISC kan een waardevol hulpmiddel zijn bij het aannemen van personeel als het wordt gebruikt ter ondersteuning - niet ter vervanging - van gestructureerde interviews en vaardigheidsbeoordelingen.

Het helpt:

  • Om te begrijpen hoe een kandidaat in een team zou kunnen werken

  • Communicatiestijlen identificeren die passen bij de rol of cultuur

  • Om onboarding of toekomstige managementstrategieën te begeleiden

DISC moet echter niet worden gebruikt om kandidaten te screenen. Het kan het beste worden gebruikt om meer inzicht te krijgen, niet om op zichzelf staande beslissingen te nemen.

Het invullen van de meeste DISC assessments duurt 10 tot 15 minuten. De tijd hangt af van:

  • Het aantal vragen (meestal 20-30 items)

  • De antwoordvorm (klassieke gedwongen keuze vs. schuifbalken of waarderingen)

  • Of de resultaten nu direct worden getoond of via een rapport worden geleverd

Bij digitale tools wordt de test vaak gecombineerd met geautomatiseerde scoring en directe feedback, waardoor het hele proces naadloos verloopt voor zowel beheerders als respondenten.

Absoluut. DISC wordt zelfs vaak gebruikt bij onboarding op afstand, virtuele workshops en gedistribueerde teamontwikkeling.

Voordelen omvatten:

  • Nieuwe teamleden helpen elkaars communicatiestijlen te begrijpen

  • Verminder misinterpretatie in tekstcommunicatie

  • Empathie opbouwen bij teamleden met een verschillend werktempo of verschillende voorkeuren

In combinatie met een goede online assessment tool zoals Pointerpro, kan DISC binnen enkele minuten worden uitgerold over teams op afstand.

De sleutel is om verder te kijken dan alleen de vier letters en gedrag in context te begrijpen.

Een goede interpretatie omvat:

  • De primaire en secundaire DISC stijlen (de meeste mensen hebben niet maar één type)

  • Hoe deze stijlen tot uiting komen onder druk of in samenwerking

  • Welke omgeving of taken brengen het beste in de persoon naar boven?

  • Praktische tips om met elke stijl te communiceren

Moderne DISC platforms bieden vaak gepersonaliseerde rapporten die dit gemakkelijker maken, maar het helpt om deze aan te vullen met een gesprek of coaching in de praktijk.

Veelgestelde vragen

Pointerpro is een softwareplatform om je eigen online assessments te maken, automatisch gepersonaliseerde rapporten te genereren en de distributie van assessments te beheren.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in België, Europa. Ons team is echter verspreid over meerdere tijdzones om een snelle ondersteuning te garanderen, ongeacht waar u zich bevindt. Dankzij deze wereldwijde aanwezigheid kunnen we 24 uur per dag tijdige en efficiënte hulp bieden.

Jouw assessment uitdagingen en doelstellingen zijn uniek. Dat geldt ook voor onze prijzen. Vraag je offerte aan en ontdek hoe wij jou kunnen helpen.

Ja, dat zijn we.

Dit hangt af van het plan. Je kunt maandelijks betalen voor het Professional en het Enterprise plan.

Je bent in veilige handen. We zijn ISO 27001:2022 gecertificeerd!

De ISO 27001 certificering garandeert onze klanten van een sterke toewijding aan het handhaven van de hoogste normen van informatiebeveiliging en het beschermen van hun waardevolle gegevens. Deze certificering onderstreept de toewijding van Pointerpro om te voldoen aan wereldwijde benchmarks en staat voor de betrouwbaarheid en beveiliging van haar diensten.

De servers van Pointerpro worden gehost bij Amazon Web Services (AWS) in Ierland (EU/EER) (meer info hier) en in Australië voor Australische gebruikers, 's werelds grootste en meest betrouwbare aanbieder van cloudinfrastructuur. Hierdoor voldoen we aan de EU-regelgeving voor gegevensbescherming en garanderen we hoge beveiligings- en betrouwbaarheidsnormen. Al onze servers zijn redundant opgezet om gegevensverlies of onbeschikbaarheid van welke aard dan ook te voorkomen. Onze SLA met AWS garandeert dat elk probleem met de hoogste prioriteit wordt aangepakt. Onze gespecialiseerde leverancier van infrastructuur en operaties houdt een oogje in het zeil om ervoor te zorgen dat alles volgens de hoogste normen verloopt en soepel functioneert. Voor meer informatie Bekijk de veiligheidsverklaring van Pointerpro.

We ondersteunen meer dan 50 talen. Je kunt elke assessment en elk rapport in een of meer talen maken. Je kunt de volledige lijst met ondersteunde talen hier.

We bieden twee benaderingen aan: Do-it-yourself (DIY) en done-for-you (DFY).
DIY is een hands-on aanpak waarbij je alles zelf bouwt. Wij zorgen ervoor dat je de belangrijkste functies leert gebruiken om een geweldige assessment en rapport op te stellen. Bovendien bieden we je ondersteuning tot je klaar bent om live te gaan en de assessment naar de respondenten te sturen.

DFY is de snelste manier om resultaat te behalen. Ons team neemt het zware werk uit handen. Jij deelt de bestaande versie van de assessment en het PDF-rapport met ons, en wij vertalen ze naar Pointerpro. Zodra we klaar zijn, leren we je hoe je wijzigingen kunt aanbrengen en hoe je de assessment kunt distribueren, zodat je jouw gewenste workflow onder de knie krijgt. Je kunt altijd contact met ons opnemen via support@pointerpro.com

Het is het beste om meteen aan de slag te gaan, maar ons team staat klaar om je te helpen je op je gemak te voelen bij het gebruik van de tool op basis van je eigen behoeften en timing. We hebben ook een duidelijk inwerkproces.

Wij bieden een doe-het-zelf oplossing om je eigen assessments te maken, variërend van persoonlijkheid tot vaardigheden tot cyberbeveiliging en nog veel meer. Het doel van ons platform is om je te helpen je eigen expertise in te zetten. Dat betekent dat we geen inhoud leveren voor je assessments.

Ons inwerkproces is ontworpen om je vlot op weg te helpen - of je nu vanaf nul begint of al iets in gedachten hebt! Het Onboarding Team begeleidt je bij de belangrijkste stappen om met vertrouwen je assessments en rapporten te maken en te lanceren. Na de Onboarding is ons supportteam beschikbaar wanneer je extra hulp nodig hebt of aanvullende vragen hebt.

Wij zijn een wereldwijd bedrijf dat bedrijven in elke branche bedient met soortgelijke verhalen als die van jou. Bekijk onze galerij van casestudies van klanten of vraag gerust naar andere specifieke gevallen die we kunnen delen.

 

 

Maak vandaag nog je eerste interactieve assessment